Portada » Formación » Formación Continua » Cursos (Matricula Cerrada) » Curso Práctico de Seguridad ... » Programación académica

Curso Práctico de Seguridad Social

Cambiar de curso
Cursos (Matricula Cerrada)
Curso Práctico de Seguridad Social
Matrícula cerrada

Programación académica

MODULO 1: INTRODUCCIÓN: DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. FUNDAMENTOS Y ORDENAMIENTO JURÍDICO.

1.- Los modelos  de Seguridad Social.
        1.1 Nacimiento.
        1.2 Consolidación y expansión.
        1.3 Crisis y reformas.
2.- La formación de la Seguridad Social Española.
        2.1 Principios informadores.
        2.2 Desarrollo.
3.- Noción de Seguridad Social.
4.- Regulación y sistema de fuentes.
5.- Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas. 

MODULO 2: CAMPO DE APLICACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- Estructura general del sistema de Seguridad Social.
2.- El Régimen General de Seguridad Social: Campo de aplicación.
        2.1.-Inclusión genérica de los trabajadores por cuenta ajena.
        2.2.-Inclusiones expresas.
        2.3.-Inclusiones por asimilación y mediante técnicas singulares.
        2.4.-Inclusiones por integración de regímenes y entidades.
        2.5.-Exclusiones.
3.- La protección asistencial de la Seguridad Social. 

MODULO 3: GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.- El sistema público de Seguridad Social y su administración. Estructura general.
2.- Entidades gestoras y servicios comunes.
        2.1.- Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
        2.2.- Instituto Nacional de la Salud (INSALUD)
        2.3.- Instituto de Migraciones y Servicios Sociales (IMSERSO).
        2.4.- Instituto Social de la Marina (ISM).
        2.5.- Instituto Nacional de Empleo (INEM).
        2.6.- Servicios Comunes. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y otros.
3.- Entidades colaboradoras.
        3.1.- Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
        3.2.- Colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas. 

MODULO 4: ACTOS DE ENCUADRAMIENTO. INSCRIPCION, AFILIACIÓN; ALTAS Y BAJAS

1.- Introducción: Los actos de encuadramiento.
2.- La Inscripción de empresa.
3.- Actos administrativos de inclusión en el sistema de seguridad social. Afiliación. Alta y baja de los trabajadores .Situaciones asimiladas al alta. Situaciones asimiladas ala alta de configuración legal o jurisprudencial. Alta mediante convenio especial. Mecanismos legislativos y jurisprudenciales de relativización del requisito de alta. Variación de datos.
4.- Deberes y responsabilidades derivadas del incumplimiento de los actos de encuadramiento, Responsabilidades administrativas. Responsabilidades en orden a las prestaciones: Asistencia sanitaria.  Prestaciones económicas. 

MODULO 5: ASPECTOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

1.- Régimen económico de la Seguridad Social. Fuentes de financiación.
        1.1.- Fuentes de financiación del régimen público de Seguridad Social.
        1.2.- Naturaleza jurídica de las cuotas.
        1.3.- Atención a los gastos. Reparto versus capitalización. Los fondos de estabilización y reserva.
        1.4.- El patrimonio y el presupuesto de la Seguridad Social.
2.- La cotización. Sistema.
        2.1.- Concepto, sistema y dinámica del derecho.
        2.2.- Estructura de la obligación de cotizar: Base de cotización, tipo y cuota.
        2.3.- Supuestos especiales de cotización.

MODULO 6: LA GESTION RECAUDATORIA

1.- La gestión recaudatoria.
        1.1.- El procedimiento recaudatorio: En periodo voluntario y en vía ejecutiva.
2.- Administración electrónica de La Seguridad Social. Programa Red. Aplicación a afiliaciones, altas, bajas y cotización. Cálculo electrónico de la cotización. Aspectos aplicativos.
3.- Recaudación ejecutiva: cuestiones prácticas, prelación de créditos, derivaciones de responsabilidad y procedimientos concursales 

MODULO 7: ACCION PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO SOCIAL, CONTINGENCIAS   PROTEGIDAS Y PRESTACIONES

1.- El concepto de riesgos profesionales y comunes.
2.- El concepto de accidente de trabajo.
        2.1.- concepto general.
        2.2.- Inclusiones expresas.
        2.3.- Situaciones Excluidas.
3.- Enfermedad Profesional (EP).
4.- Acción protectora común a todos los riesgos.
5.- Prestaciones de la Seguridad Social.
        5.1.- Características de las prestaciones.
        5.2.- Naturaleza y clases.
        5.3.- Requisitos para causar derecho a las prestaciones.
        5.4.- Garantías.
        5.5.- Régimen fiscal.
6.- Especial referencia a las pensiones del sistema.
        6.1.- Consideraciones como pensiones públicas.
        6.2.- Limitación de la cuantía inicial y revalorización de las pensiones.
        6.3.- complementos para pensiones inferiores a las mínimas.
        6.4.- Incompatibilidades.
        6.5.- Registro de las prestaciones sociales públicas. 

MODULO 8: ASISTENCIA SANITARIA.

1.- Concepto de Asistencia sanitaria.
2.- Sujetos protegidos.
3.- Contenido de la prestación de la asistencia sanitaria.
        3.1.- Prestaciones médicas.
        3.2.- Prestaciones farmacéuticas.
        3.3.- Prestaciones complementarias.
        3.4.- Derecho a la elección del facultativo.
        3.5.- Servicios de información y documentación sanitaria.
        3.6.- Asistencia sanitaria consecuencia de un AT y/o EP.
4.- Dinámica del derecho a la prestación de Asistencia sanitaria: Nacimiento, duración y extinción.
5.- Reintegro de gastos médicos.
6.- Gestión. El Sistema Nacional de Salud y la ordenación de los servicios de salud. Las nuevas formas de gestión de la sanidad. 

MODULO 9: PRESTACIONES POR INCAPACIDAD TEMPORAL

1.- Delimitación conceptual de la Incapacidad Temporal (IT).
2.- Beneficiarios.
3.- Prestación económica de Incapacidad Temporal.
        3.1.- Base reguladora.
        3.2.- Nacimiento del derecho al percibo del subsidio.
        3.3.- Duración del derecho al percibo de la prestación por IT.
        3.4.- Pago.
        3.5.- Extinción del derecho.
        3.6.- Prórroga de la prestación.
        3.6.- Pérdida del derecho.
4.- prestaciones recuperadoras.
5.- Efectos de la IT sobre el contrato de trabajo.
6.- Cotización durante la situación de IT.
7.- Supuestos específicos.
8.- Control y tramitación de la IT.
9.- Documentación.
10.- Reconocimiento de la prestación. 

MODULO 10: PRESTACIONES DE MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.

1.-Prestación por maternidad: Delimitación conceptual.
2.- Beneficiarios.
3.- Prestación económica.
        3.1.- Subsidio.
        3.2.- Nacimiento del derecho.
        3.3.- Duración del derecho.
        3.4.- Gestión.
        3.5.- Extinción del derecho.
        3.6.- Denegación, anulación y suspensión del derecho.
4.- Cotización.
5.- Supuestos específicos.
6.- Tramitación. Riesgo durante el embarazo:
        6.1.- Delimitación conceptual.
        6.2.- Beneficiarios.
        6.3.- Prestación económica.
                6.3.1.- Subsidio.
                6.3.2.- Nacimiento del derecho.
                6.3.3.- Duración del derecho.
                6.3.4.- Gestión.
                6.3.5.- Extinción del derecho.
                6.3.6.- Denegación, anulación y suspensión del derecho.
        6.4.- Cotización.
        6.5.- Supuestos específicos. 

MODULO 11: INCAPACIDAD PERMANENTE.

1.- Regulación normativa de la incapacidad permanente (IP).
2.- Relación entre IT e IP.
3.- Hecho causante de la IP.
4.- Requisitos para la determinación de la IP.
5.- Responsabilidad del pago.
6.- Procedimientos para el reconocimiento de la IP (EVI).
7.- Los grados de IP y su valoración.: IP Parcial, IP Total IP,  Absoluta y Gran Invalidez.
8.- La revisión de las prestaciones de IP.
9.- Extinción de la prestación de IP.
10.- Mejoras voluntarias de la prestación de IP reconocidas convencionalmente.
11.- La IP en su modalidad no contributiva: Regulación, Prestaciones, Beneficiarios de la prestación no contributiva y  Financiación de la prestación no contributiva. 

MODULO 12: MUERTE, SUPERVIVENCIA Y PRESTACIONES A FAVOR DE FAMILIARES.

1.- Muerte y supervivencia: significado.
2.- Causa de la muerte.
3.- Sujeto causante.
4.- Situaciones asimiladas al alta.
5.- Auxilio por defunción.
6.- Pensión de viudedad: requisitos, cuantía, base reguladora, compatibilidad y extinción.
7.- Pensión de viudedad SOVI.
8.- Pensión de orfandad: beneficiarios, requisitos  cuantía, límites, base reguladora, compatibilidad, abono y extinción.
9.- Prestación en favor de familiares: beneficiarios,  requisitos, cuantía, incremento, límites, base reguladora y extinción.
10.- Subsidio temporal  en favor de hijos y hermanos: cuantía y  extinción.
11.- Indemnización especial: beneficiarios y cuantía.
12.- Imprescriptibilidad de las prestaciones.
13.- Reconocimiento del derecho.
14.  Pago de la prestación.
15.- Documentación.
16.- Reconocimiento de las prestaciones. 

MODULO 13: JUBILACIÓN

1.- La jubilación como prestación contributiva
        1.1.- Concepto. Situación protegida y requisitos de acceso a la protección.
        1.2.- La edad pensionable: incentivos a la permanencia en activo. La jubilación anticipada. El cómputo de las carencias.
        1.3.- Determinación de la cuantía de la pensión.  La revalorización de la pensión de jubilación .Complementos por mínimos.
2.- Las relaciones entre incapacidad permanente y jubilación.
3.- La pensión de jubilación no contributiva.
        3.1.- Antecedentes normativos y marco jurídico actual.
        3.2.- Beneficiarios.
        3.3.- Requisitos del hecho causante.
        3.4.- Dinámica de la prestación.
        3.5.- Cuantía y compatibilidades.
        3.6.- Obligaciones de los beneficiarios.
        3.7.- Gestión de la prestación.
        3.8.- Cálculo de la prestación. 

MODULO 14: DESEMPLEO

1.- Concepto.
2.- Sujetos protegidos.
3.- Acción protectora:
        3.1.- Prestación por desempleo: Requisitos. Situación legal de desempleo: acreditación periodo de cotización. Duración de la prestación. Cuantía. Nacimiento del derecho y dinámica de la prestación. Documentación
        3.2.- subsidio por desempleo: beneficiarios. Supuestos. Cuantía. Duración y dinámica de la prestación. Documentación.
        3.3.- Subsidios especiales.
        3.4.- Compatibilidad.
        3.5.- Pago.
        3.6.- Obligaciones  de empresarios y trabajadores.
        3.7.- Responsabilidad. 

MODULO 15: SEGURIDAD SOCIAL COMPLEMENTARIA.

1.- La negociación colectiva y las mejoras de Seguridad Social. Complementos a prestaciones.
2.- Externalización de los compromisos de pensiones: Planes y Fondos de pensiones. Seguros colectivos. Mutualidades de previsión social.  

MODULO 16: REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL.

1.- El campo de aplicación de los regímenes especiales.
2.- Régimen especial de los trabajadores autónomos. Ámbito de aplicación, cotización y recaudación. Acción protectora.
3.- Régimen especial Agrario. Ámbito de aplicación  Cotización, recaudación y acción protectora.
4.- Otros 

MODULO 17: TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL.

1.- La potestad sancionadora en el Orden Social.
2.- Infracciones administrativas en materia de Seguridad Social. Concepto. Infracciones de los empresarios, trabajadores por cuenta propia y asimilados: leves, graves y muy graves.
3.- Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones.
4.- Infracciones de las Mutuas de Accidentes de Trabajo  y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
5.- Responsabilidades y sanciones.
6.- Criterios de graduación de las sanciones. Cuantía. Reincidencia.
7.- Responsabilidades empresariales, de las Mutuas y  sanciones a los empresarios que colaboren voluntariamente en la gestión.
8.- Sanciones a los trabajadores, solicitantes y beneficiarios en materia de Seguridad Social

MODULO 18: LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL Y COMUNITARIO

1.- La Seguridad Social en los Convenios y Tratados Internacionales.
2.- El Derecho Comunitario de la Seguridad Social.  Coordinación de sistemas. Principios.  Totalización de periodos. Derechos adquiridos y en curso de adquisición.
3.- Cuestiones transfronterizas.
4.- Otras cuestiones en relación con las prestaciones.

Fundación de la Universidad de La Rioja

Dpto. de Posgrados y Formación Permanente
Avda. de La Paz, 107
26006 Logroño (La Rioja)
e-mail: formacion@fund.unirioja.es
teléfono: (34) 941 299 184
 

Con el patrocinio de

Con la colaboración de